Cet article a été initié à la suite d’un accident de travail dont a été victime une salariée enceinte, accident ayant conduit à la perte de son bébé. Ce drame humain interroge profondément les conditions dans lesquelles certaines situations de travail sont analysées, évaluées et prévenues. Il met en lumière Lire la suite…
Le téléphone portable était un outil de communication. Il est devenu un outil de travail permanent. Il ne s’éteint jamais vraiment. Il vibre. Il sonne. Il notifie. Il interrompt. Le travail s’invite partout. Au réveil. Dans les transports. À table. Le soir. Le week-end. En vacances. Le téléphone transforme le Lire la suite…
Élu CSE : pourquoi la formation est indispensable pour exercer efficacement son mandat Être élu au Comité Social et Économique (CSE), c’est assumer un mandat aux responsabilités larges et parfois complexes. Santé, sécurité, conditions de travail, économie de l’entreprise, organisation, restructurations, activités sociales et culturelles, prévention des risques psychosociaux…L’étendue des Lire la suite…
Vous êtes élus au CSE de votre entreprise, de votre association ou de votre établissement, et vous êtes aujourd’hui confrontés à une situation qui vous met en difficulté. Les tensions montent dans les équipes, les salariés expriment un mal-être, des arrêts de travail se multiplient, et vous sentez que la Lire la suite…
Mettez l’Humain au cœur de votre stratégie avec LES experts CSE Dans un monde professionnel en constante mutation, la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) n’est plus une option, mais une nécessité stratégique et légale. Elle est le moteur d’une performance durable, d’un engagement accru des équipes Lire la suite…
En tant que membre élu du Comité Social et Économique (CSE), votre rôle dans la protection de la santé, de la sécurité et des conditions de travail (SSCT) est fondamental. Face à des situations complexes—qu’il s’agisse de risques imminents ou de projets de transformation majeurs—le recours à un expert spécialisé Lire la suite…
De nombreux élus du Comité Social et Économique (CSE) hésitent à utiliser l’intégralité de leur crédit d’heures de délégation, souvent par crainte de désorganiser le service ou de surcharger leurs collègues. Or, les heures de délégation sont un droit fondamental, un temps de travail effectif rémunéré, et leur non-utilisation empêche l’élu d’exercer Lire la suite…
Date : 01 septembre 2025 À l’attention des élus du Comité Social et Économique (CSE) Les règles encadrant l’arrêt maladie et le salaire sont complexes et font l’objet de règles précises qui doivent être bien comprises. Entre les règles d’indemnisation actuelles, la récente baisse des indemnités journalières et la proposition d’une indemnité unique, il est essentiel Lire la suite…
Le délit d’entrave est une infraction pénale sérieuse dans le domaine du droit du travail. Il vise à garantir le bon fonctionnement de la démocratie sociale au sein de l’entreprise. Découvrons ce qu’est cette infraction, quelles sont ses manifestations, et quelles en sont les conséquences. Qu’est-ce que le Délit d’Entrave Lire la suite…
Le Recours à l’Expertise par le CSE en cas de Projet Important : Vos Droits, les Délais et le Financement Dans les entreprises d’au moins 50 salariés, le Comité Social et Économique (CSE) dispose du droit de recourir à un expert, notamment pour l’assister dans l’analyse de projets susceptibles d’affecter Lire la suite…
