Formation économique CSE 1 à 5 jours

Publié par khabthaniy le 21/05/202421/05/2024

CONNAÎTRE LES PRÉROGATIVES DES ÉLUS, LES DROITS ET LES DEVOIRS POUR EXERCER SON MANDAT EFFICACEMENT DANS LE RESPECT DES RÈGLES DU CSE

Durée de la formation : 35 heures (5 jours).

FORMATION ÉCONOMIQUE DU CSE (DE 1 À 5 JOURS)

Être élu du Comité Social et Économique (CSE) nécessite une connaissance des bases juridiques, sociales, comptables et économiques, pour exercer son mandat de la façon la plus efficace. Cette formation pour les membres du CSE, dispensée permettra de mieux connaître tous les enjeux économiques et juridiques liés à leur mission et à la vie de l’entreprise Maîtriser le rôle et les missions des membres du CSE, les règles de fonctionnement de cette instance ainsi que les devoirs qui y sont associés est essentiel pour développer le CSE et en faire une instance représentative du personnel.

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

Connaître et adapter les prérogatives des anciennes et des nouvelles instances représentatives du personnel
Identifier les enjeux de la BDES
Connaître le rôle et les missions des élus au CSE
Adapter les missions du CSE au contexte social de l’entreprise
Rédiger le règlement intérieur du CSE
Mettre en place un plan d’action en faveur des salariés

PROFIL DES STAGIAIRES

aucun

Membres du CSE, RH

CONTENU DE LA FORMATION

IDENTIFIER LES DIFFÉRENCES ENTRE LES ANCIENNES INSTANCES ET LE CSE

les différentes réformes du dialogue social
les IRP et leurs prérogatives avant les ordonnances Macron
les changements issus de la fusion des instances

LA PLACE DU COMITÉ SOCIAL ET ÉCONOMIQUE AU SEIN DU DIALOGUE SOCIAL

le rôle des instances ; CSE, CSSCT, CSE central, le conseil d’entreprise, les commissions
la hiérarchie des normes (focus sur les dispositions supplétives)

CONNAÎTRE LE FONCTIONNEMENT DU COMITÉ SOCIAL ET ÉCONOMIQUE

Le crédit d’heures de délégation et leurs utilisations
Le nombre de réunion du Comité, leur fréquence …, les réunions extraordinaires
Pour exercer son mandat il faut pouvoir circuler dans l’entreprise

MAÎTRISER LES RÈGLES DE FONCTIONNEMENT DU CSE

Compositions du CSE, rôle et statut des membres
Commissions obligatoires
Le règlement intérieur

LES MOYENS DE FONCTIONNEMENT DU CSE

Les différents budgets
Les obligations comptables

LES DIFFÉRENTES MISSIONS DU CSE

Économiques
Santé et sécurité
Les missions culturelles et sociales

ORGANISATION DE LA FORMATION

MOYENS PÉDAGOGIQUES ET TECHNIQUES

Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation, Documents supports de formation projetés, Exposés théoriques, Étude de cas concrets, Quiz en salle, Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation

DISPOSITIF DE SUIVI DE L’EXÉCUTION DE L’ÉVALUATION DES RÉSULTATS DE LA FORMATION

Feuilles de présence, Questions orales ou écrites (QCM)., Mises en situation., Formulaires d’évaluation de la formation.

ACCESSIBILITÉ

Les Experts CSE, sensible à l’intégration des personnes à besoins spécifiques au sein de ses prestations, pour toutes personne en situation de handicap, nous contacter.

Notre référent handicap : Vianney MATHON

INFORMATION & RESERVATION : Bruno MATHON

contact@lesexpertsCSE59.com / 06 58 64 03 49

Nous reviendrons vers vous sous 48 heures

NOTRE ÉQUIPE PÉDAGOGIQUE

Bruno MATHON : Formateur PRAP IBC, CSE, EVRP/SDC, Incendie, DUERP, Arbre des causes. Expert reconnu auprès des CSE en matière de dialogue social & de prévention des risques professionnels.

Vianney MATHON: Formateur PRAP IBC, CSE, Incendie, SST, PSSM

Stéphanie TURLEPIN : Psychologue du Travail, Ergonome, Formatrice CSE

VIDÉO DE PRÉSENTATION

DATES :

à définir avec vous.

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