Prévenir le harcèlement sexuel

Publié par khabthaniy le 22/05/202422/05/2024

ET LES AGISSEMENTS SEXISTES AU TRAVAIL

Durée de la formation : 4 heures (1 jour).

PRÉVENIR LE HARCÈLEMENT SEXUEL

Comment caractériser des agissements sexistes ou des faits de harcèlement sexuel au travail ? Comment les prévenir ? Comment y répondre et les sanctionner ? Cette formation permettra de vous approprier le cadre réglementaire en matière de harcèlement sexuel et d’agissements sexistes.

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

PROFIL DES STAGIAIRES

aucun

Dirigeants de TPE – PME, DRH, Managers, RH, salariés

CONTENU DE LA FORMATION

SAVOIR CARACTÉRISER ET DÉFINIR LE HARCÈLEMENT SEXUEL ET LES AGISSEMENTS SEXISTES

Le harcèlement sexuel.
Les agissements sexistes
Repérer les comportements à risque : du manager, du collaborateur, les différences culturelles.

CONNAÎTRE LES OBLIGATIONS DE L’EMPLOYEUR

la réglementation et les conséquences en matière de prévention
l’obligation de transcrire ces obligations dans le DUERP
les documents obligatoires au sein de l’entreprise

CONNAÎTRE LES OBLIAPPRÉHENDER LES DE FACTEURS DE RISQUES PSYCHOSOCIAUX DANS L’ENTREPRISEATIONS DE L’EMPLOYEUR

les facteurs de risque RPS

CONNAÎTRE LES ACTEURS DE PRÉVENTION

les acteurs de prévention en interne et leur rôle , savoir interagir avec eux
les acteurs de prévention en interne et leur rôle , savoir interagir avec eux

CONNAÎTRE LES OBLIGATIONS ET LES MOYENS DU CSE EN MATIÈRE DE SANTÉ, SÉCURITÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL

Connaître les droits et les outils du CSE
Le manquement délibéré

SAVOIR IDENTIFIER LE HARCÈLEMENT SEXUEL ET LES AGISSEMENTS SEXISTE

le harcèlement sexuel et les conséquences
identifier les agissements sexistes et les conséquences

ORGANISATION DE LA FORMATION

MOYENS PÉDAGOGIQUES ET TECHNIQUES

Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation, Documents supports de formation projetés, Exposés théoriques, Étude de cas concrets, Quiz en salle, Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation

DISPOSITIF DE SUIVI DE L’EXÉCUTION DE L’ÉVALUATION DES RÉSULTATS DE LA FORMATION

Feuilles de présence, Questions orales ou écrites (QCM)., Mises en situation., Formulaires d’évaluation de la formation.

VIDÉO DE PRÉSENTATION

DATES :

à définir avec vous.

ACCESSIBILITÉ

Les Experts CSE, sensible à l’intégration des personnes à besoins spécifiques au sein de ses prestations, pour toutes personne en situation de handicap, nous contacter.

Notre référent handicap : Vianney MATHON

INFORMATION & RESERVATION : Bruno MATHON

contact@lesexpertsCSE59.com / 06 58 64 03 49

Nous reviendrons vers vous sous 48 heures

NOTRE ÉQUIPE PÉDAGOGIQUE

Bruno MATHON : Formateur PRAP IBC, CSE, EVRP/SDC, Incendie, DUERP, Arbre des causes. Expert reconnu auprès des CSE en matière de dialogue social & de prévention des risques professionnels.

Vianney MATHON: Formateur PRAP IBC, CSE, Incendie, SST, PSSM

Stéphanie TURLEPIN : Psychologue du Travail, Ergonome, Formatrice CSE

CETTE FORMATION VOUS INTÉRESSE ?

Contactez nous au 06.58.64.03.49 ou complétez notre formulaire ci-dessous pour obtenir de plus amples informations.

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Prévenir le harcèlement sexuel

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