Les clefs du dialogue social pour les managers de proximité
Durée de la formation : 1,2 journée.
Le dialogue social est un enjeu pour les entreprises, les managers sont parfois décontenancés et ne savent pas quelle attitude aborder. Cette formation permet de faciliter les rapports avec les élus du personnel afin d’éviter les conflits, anticiper les problématiques du quotidien afin de developper un dialogue social de qualité.
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
À l’issue de cette formation les stagiaires seront capables de comprendre les mécanismes des Instances représentatives du personnel et de mettre en place des routines et outils efficaces pour permettre un dialogue social de qualité.
- PRÉ-REQUIS
- POUR QUI ?
- L’histoire du syndicalisme en France
- Les grandes centrales syndicales
- Le syndicalisme
- La représentativité
- La réforme du dialogue social
- Le CSE une nouvelle instance
- Les différents mandats syndicaux
- Les droits et devoirs des élus du personnel
- Jeux de rôle au travers de situation du quotidien
MOYENS PÉDAGOGIQUES ET TECHNIQUES
DISPOSITIF DE SUIVI DE L’EXÉCUTION DE L’ÉVALUATION DES RÉSULTATS DE LA FORMATION
Les Experts CSE, sensible à l’intégration des personnes à besoins spécifiques au sein de ses prestations, pour toutes personne en situation de handicap, nous contacter.
Notre référent handicap : Vianney MATHON
INFORMATION & RESERVATION : Bruno MATHON
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Nous reviendrons vers vous sous 48 heures
Bruno MATHON : Formateur PRAP IBC, CSE, EVRP/SDC, Incendie, DUERP, Arbre des causes. Expert reconnu auprès des CSE en matière de dialogue social & de prévention des risques professionnels.
Vianney MATHON: Formateur PRAP IBC, CSE, Incendie, SST, PSSM
Stéphanie TURLEPIN : Psychologue du Travail, Ergonome, Formatrice CSE
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