Le registre de danger grave et imminent est l’un des rares outils qui permet aux représentants du personnel d’agir immédiatement lorsqu’une situation présente un risque réel pour la santé ou la sécurité des salariés. Pourtant, dans de nombreuses entreprises, ce registre reste vide, inaccessible, ou simplement inconnu des élus. C’est Lire la suite…
Dans les entreprises, la négociation collective est souvent abordée avec l’idée qu’elle commence au moment où les parties se retrouvent autour de la table pour discuter du fond. Pourtant, c’est en amont que se joue une part essentielle de la qualité du dialogue social. Trop souvent négligé, l’accord de méthode Lire la suite…
Dans le contexte social actuel, marqué par les restructurations, les tensions économiques et les transformations profondes des organisations, les élus du personnel occupent une position stratégique. Plus que jamais, ils sont en première ligne pour alerter, prévenir et accompagner les salariés confrontés à des situations de souffrance au travail. Parmi Lire la suite…
Vous êtes élu du personnel et vous avez conscience de l’importance d’un accompagnement de qualité pour les CSE ? Alors pourquoi ne pas devenir partenaire des Experts CSE et profiter d’un système de parrainage simple et avantageux ? En tant qu’ambassadeur, vous jouez un rôle essentiel : vous recommandez notre Lire la suite…
Dans un contexte de transformation permanente du monde du travail, les restructurations – qu’elles prennent la forme de fusions, de fermetures de sites, de PSE ou de réorganisations internes – sont devenues quasi banales. Pourtant, elles laissent des traces profondes, souvent invisibles, sur les collectifs de travail et la santé Lire la suite…
Dans de nombreux comités sociaux et économiques (CSE), le recours à une expertise indépendante est un levier essentiel pour éclairer les élus dans l’exercice de leurs prérogatives. Pourtant, au moment de voter une expertise, certains élus subissent des pressions de la part de la direction afin de renoncer à ce Lire la suite…
Un rappel essentiel pour les élus du CSE Chaque année, le 1er mai réunit dans les rues des milliers de salariés, retraités, étudiants et syndicalistes. Bien plus qu’un simple jour férié, cette date est un symbole puissant des luttes sociales passées et présentes. Revenons ensemble sur son histoire et sur Lire la suite…
Non, nous ne sommes pas les “Experts Manhattan” – chez nous, pas de scènes de crime mais une seule priorité : comprendre le travail réel pour mieux protéger la santé et les droits des salarié·es. Bonne nouvelle pour les élus du personnel en Haute-Garonne : les experts CSE renforcent leur Lire la suite…
Dans un contexte professionnel en perpétuelle mutation, les membres des Comités Sociaux et Économiques (CSE) sont de plus en plus confrontés à des situations impliquant la santé mentale des salarié·es. Crises économiques, réorganisations, télétravail, intensification du travail : ces facteurs ont accentué les risques psychosociaux (RPS) dans les entreprises. Face Lire la suite…
La méthode Arbre des Causes : comprendre les origines des accidents La méthode Arbre des Causes est un outil puissant et structuré pour analyser les accidents du travail et comprendre les enchaînements d’événements ayant conduit à un incident. Elle permet de démontrer que les causes des accidents sont rarement isolées Lire la suite…
