Le questionnaire Sphinx : un outil neutre et efficace pour diagnostiquer les risques psychosociaux (RPS)
Chez Les Experts CSE, nous sommes convaincus que bien représenter les salariés, c’est aussi être à l’écoute de leur réalité au travail. Mais comment mesurer de façon objective le niveau de bien-être (ou de mal-être) dans l’entreprise ?
Un des outils que nous utilisons régulièrement, c’est le questionnaire Sphinx, un outil professionnel et rigoureux, adapté à vos missions d’élus en matière de santé, sécurité et conditions de travail.
Pourquoi utiliser un questionnaire RPS ?
👉 En tant qu’élus CSE, vous êtes garants de la santé mentale et physique des salariés.
👉 Vous avez un rôle clé dans la prévention des risques psychosociaux (RPS), mais comment évaluer ces risques sans tomber dans la subjectivité ?
👉 Un questionnaire anonyme et structuré est une première étape essentielle : il permet de donner la parole aux salariés, objectiver des ressentis et dresser un état des lieux neutre.
Le questionnaire Sphinx : un outil reconnu et adaptable
Le logiciel Sphinx est une référence dans le domaine des enquêtes sociales et professionnelles. Nous l’utilisons pour élaborer des questionnaires de diagnostic RPS sur-mesure, en lien avec les élus CSE et les représentants de la CSSCT.
Les atouts du questionnaire Sphinx :
✅ Anonymat garanti : les réponses sont strictement anonymes, favorisant la liberté de parole.
✅ Questions fermées ou ouvertes : en plus d’un socle de questions standardisées, nous pouvons ajouter des questions ciblées, en fonction de vos besoins spécifiques ou d’éléments sensibles dans votre entreprise.
✅ Analyse fine et statistique : les réponses sont traitées de manière objective, permettant de dégager des tendances claires, sans interprétation personnelle.
Un outil clé pour initier une démarche QVCT ou alerter sur des RPS présents
Le questionnaire Sphinx n’est pas une finalité, c’est un outil de départ pour initier un vrai travail collectif :
🔹 Démarrer une démarche de Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) : en identifiant les priorités ressenties par les salariés (charge de travail, reconnaissance, équilibre pro/perso…).
🔹 Mettre en lumière des situations de souffrance ou de mal-être : harcèlement, isolement, tensions relationnelles…
🔹 Appuyer vos demandes d’action auprès de la direction : en vous fondant sur des données objectives, neutres et partagées.
Les Experts CSE à vos côtés !
Chez Les Experts CSE, nous construisons avec vous un diagnostic RPS adapté à votre entreprise :
👉 Élaboration du questionnaire avec des questions ciblées sur vos problématiques.
👉 Diffusion auprès des salariés avec un strict respect de l’anonymat.
👉 Analyse des résultats, avec des pistes d’action concrètes à proposer en CSE ou CSSCT.
👉 Un rapport neutre et objectif, pour faire avancer la prévention dans votre entreprise.
En résumé ?
Le questionnaire Sphinx, c’est un levier puissant pour mieux comprendre le climat social, prévenir les RPS et améliorer les conditions de travail. Ne restez pas seuls face aux signaux faibles : objectivez la situation et agissez avec méthode !
➡️ Vous souhaitez en savoir plus ou lancer une enquête dans votre entreprise ?
Contactez Les Experts CSE, on en discute ensemble !
