La prévention et la gestion des risques psychosociaux (RPS), notamment lorsqu’ils prennent la forme de violences au travail, restent des missions essentielles du Comité Social et Économique (CSE). Lorsque surgit une situation de harcèlement, d’agression ou d’autre forme de violence, le CSE peut se saisir de plusieurs leviers d’action. Parmi Lire la suite…
Le Comité Social et Économique (CSE) est un acteur incontournable en matière de santé, sécurité et conditions de travail (SSCT). Il participe à l’analyse des risques professionnels, promeut la prévention, et agit pour améliorer les conditions de travail des salariés. Trop souvent, certaines consultations sont réduites à une formalité. Pourtant, Lire la suite…
La santé au travail : une obligation légale pour l’employeur… et une mission pour les élus du CSE La santé et la sécurité au travail sont des obligations fondamentales pour l’employeur, consacrées par le Code du travail. Il doit protéger la santé physique et mentale des salariés, sous peine d’engager Lire la suite…
Assister à une formation en restant passif devant un PowerPoint sans âme ? Très peu pour nous ! Chez Les Experts CSE, nous sommes convaincus que les représentants du personnel apprennent en faisant, en expérimentant, en vivant des situations concrètes. C’est pourquoi nos formations, qu’elles soient Économiques et Sociales ou Lire la suite…
Chez Les Experts CSE, nous sommes convaincus que bien représenter les salariés, c’est aussi être à l’écoute de leur réalité au travail. Mais comment mesurer de façon objective le niveau de bien-être (ou de mal-être) dans l’entreprise ?Un des outils que nous utilisons régulièrement, c’est le questionnaire Sphinx, un outil Lire la suite…
La santé et la sécurité au travail ne sont pas négociables. Pourtant, certaines situations critiques peuvent mettre en péril l’intégrité physique ou mentale des salariés. Stress intense, surcharge de travail, harcèlement, accidents… Lorsque ces signaux d’alerte apparaissent, le Comité Social et Économique (CSE) dispose d’un outil puissant : l’expertise pour Lire la suite…
Chaque année, la Journée internationale des droits des femmes est l’occasion de rappeler les avancées obtenues, mais aussi le chemin qu’il reste à parcourir pour garantir l’égalité et la sécurité de toutes. Dans le monde du travail, les discriminations, le harcèlement sexuel et les agissements sexistes restent des réalités préoccupantes Lire la suite…
Le Comité Social et Économique (CSE) est une instance représentative du personnel instaurée dans les entreprises françaises d’au moins 11 salariés. Il joue un rôle essentiel dans le dialogue social en assurant une expression collective des salariés et en veillant à la prise en compte de leurs intérêts dans les Lire la suite…
Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) est un outil essentiel pour la prévention des risques en entreprise. Il permet d’identifier, d’évaluer et de prévenir les risques professionnels auxquels sont exposés les travailleurs. Pourtant, s’il est relativement aisé d’y intégrer les risques physiques, l’évaluation des risques psychosociaux (RPS) demeure Lire la suite…
Le bien-être et la santé mentale au travail sont des enjeux centraux pour les entreprises et leurs salariés. Entre les pressions liées aux objectifs, les relations interpersonnelles parfois tendues, et les réorganisations fréquentes, de nombreuses situations peuvent affecter l’équilibre psychologique des employés. Dans ce contexte, le recours à un. Psychologue Lire la suite…
